Wie MO durch ihr erstes Video mehr Sichtbarkeit generierte und das Unternehmen sowie Bewerbende davon profitierten

Employer Branding

Eine neue Strategie wagen - und damit neue Mitarbeiter:innen gewinnen

Wie MO durch ihr erstes Video mehr Sichtbarkeit generierte und das Unternehmen sowie Bewerbende davon profitierten

Service
Employer Branding
KundIn
Mo Architekten und Ingenieure
Jahr
2021

Use Case

Es gab Zeiten, da konnte sich ein Arbeitgeber die Rosinen herauspickten – sie inserierten Stellenangebote und nach 30 min trudelten die ersten Bewerbungen rein. Bei wenigen Branchen mag das auch heute noch funktionieren, aber führst du ein Unternehmen in einer beliebten Branche, dann hast du wie MO die Erfahrung von eklatanten Fachkräftemangel gemacht. Auf Jobportalen ist es schwer die Aufmerksamkeit zu gewinnen und potentielle Bewerbende können an Hand von Text kaum das eine Unternehmen vom anderen unterscheiden. Um langanhaltenden Eindruck zu generieren, braucht ein Unternehmen ein Gesicht, das im besten Fall gleichzeitig Markenidentität und Ziele durch wunderschöne Bilder ansprechend gestaltet.
Vielen Dank für euren großartigen Support! Unser Film ist toll geworden!
Anne Moritz
Öffentlichkeitsarbeit
Die Videos der Marketing Kampagne

Die Videos der Marketing Kampagne

Die Videos der Marketing Kampagne

der Auftrag

Auftrag

MO möchte auf eine authentisch-sympathische Weise geschulte Mitarbeiter:innen auf ihre beiden Standorte Hamburg und Düsseldorf Aufmerksam machen. Die langjährigen Mitarbeiter:innen schätzen die Work Life-Balance, den Teamwork, die eindrucksvollen Projekte sowie die individuelle Förderung bei MO sehr. Es ist an der Zeit, diese Werte nach Außen zutragen, sodass potentiellen Bewerbenden die Stellenausschreibung im Gedächtnis bleibt und das Unternehmen mit ihren erzielten Projekten Sichtbarkeit bekommt.

Die Lösung

Lösung

Ist dir bewusst, dass ca. 50% aller visuellen Reize bewusst und unbewusst im menschlichen Gehirn gespeichert werden? Um langanhaltenden Eindruck zu generieren, entwickelten wir einen Recruiting Film, der vielfältig einsetzbar ist um Bewerbende zu erreichen, die sich von MOs Werten abgeholt fühlen. Das Ergebnis funktioniert auf Sozialen Medien gleichermaßen wie auf der Webseite.

Das Ergebnis

ERgebnis

Jetzt Deine

Employer Branding

Produktion besprechen