Warum Wir die Welt retten müssen und Ihr das auch wollen solltet

Sicherlich steht auch bei euch das Thema „Employer Branding“ jedes Jahr wieder aufs Neue an. Auch wenn die grundlegende Strategie über mehrere Jahre festgeschrieben ist, will keiner nach dem Gießkannenprinzip vorgehen, sondern immer wieder analysieren was die Prioritäten innerhalb der Organisation sind, und wonach der Markt gerade fragt. In den letzten Jahren schreit der Markt nach Videos.